Prime annuelle versée avec la paie de fin novembre, le 13ème mois voit cette année son mode de calcul s’améliorer.
Grâce à la mise oeuvre de l’accord portant diverses mesures d’ordre social, son montant pour une année de présence complète s’élève désormais au salaire (coefficient de base) du mois de novembre. Auparavant, il était égal au salaire moyen des 12 mois précédents.
Ce nouveau calcul, plus simple, permet la prise en compte immédiate de toute augmentation, comme par exemple l’obtention d’un échelon. Il évite également d’éventuelles pertes liées à la journée de carence. Cette avancée résulte d’une revendication portée par l’UNSA RATP depuis plusieurs années.
Notre conseil : Sauf cas particulier, il est peu opportun de demander la conversion du 13ème mois en jours CET (Compte Epargne Temps) cette année. En effet, la mise en oeuvre du prélèvement à la source implique que le 13ème mois perçu en 2018 ne sera pas soumis à imposition sur le revenu. Sa conversion en jours CET aurait pour effet de rendre ces derniers imposables au moment de leur reprise.