Depuis 2017, la valeur du point était gelée.
Pour l’UNSA GROUPE RATP, le dégel de la valeur du point va dans le bon sens.
Le niveau de valorisation obtenu lors de la réunion de négociations de 2,2% est un premier pas qu’il convient de saluer même si UNSA GROUPE RATP aurait préféré que l’on aille plus loin.
Le pouvoir d’achat des salariés RATP est pour UNSA GROUPE RATP une situation incontournable et l’obtention des 2,2% de valorisation de la valeur du point et la prime dite Macron sur les bas salaires de 200-300 euros avec la prolongation de la prime d’intéressement participent à ce renforcement du pouvoir d’achat des salariés qui doit se poursuivre.
Des mesures encourageantes qui viennent faire écho à la négociation.
Arole lamasse
Secrétaire Général
UNSA GROUPE RATP
